#0002 伝統のある日本企業に入れば安泰？
伝統的な日本企業は安泰？
終身雇用の幻想が崩壊しつつある今、伝統のある日本の企業だから安泰、でしょうか？
かつては、かれこれ十数年前になりますが、私も日本企業に勤めていました。財閥系の、わりとお堅い感じの伝統あるメーカー企業でした。
情報システム部門で4年程、パソコンを配ったりネットワークを引いたりする仕事をしていた後、若かりしころですので、もうちょっと肉食系の仕事がしたい！と思う様になり、社内ベンチャーの部署に異動しました。
異動した社内ベンチャーの部署は、社員3名。企業内起業した課長と、技術担当の主任、そして営業初経験の新人に近い自分。あとは皆アウトソーシングで、社外から色んな人が来ていました。
オープンイノベーション、社内ベンチャーなどというと聞こえは良いですが、その実態は本当に辛いものでした。。客先に行き、問題点を持ち帰るが相談先はいない、2徹、3徹は当たり前、先輩に相談すると、2言3言話しかけたそばから寝られてしまう。。
そんな生活が長く続く訳も無く、また業績も上がり続ける訳がありません。業績が悪くなると、会社からの突き上げも激しくなります。"だから私は最初から反対だったんだ"、"だいたい当社の得意分野である領域とかけ離れている"、"儲からないならすぐに潰すべきだ！"。。
もちろん良い時もありましたが、悪い時は徹底的にネガティブなループに入ります。
そして、良からぬ事を考える様に。。
結局、事業を興した課長が売上を水増ししている事が発覚し、事業の存続が難しくなりました。そして、ほどなくして撤退。。私自身に責任は問われませんでしたが、悪事を押し付ける会社の姿勢に嫌気が差し、会社を辞めました。そこから自分自身これからどう生きるかをよく考え、キャリアを選択しないといけない、という気持ちを強くしました。
